近日，三明沙縣占據(jù)了各大媒體的頭條位置，也刷爆了大家的朋友圈。作為當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要試點之一，如今的沙縣總醫(yī)院可以說是三明醫(yī)改的先進(jìn)典范。

自2012年以來，三明市大力推進(jìn)“三醫(yī)聯(lián)動”的醫(yī)改模式，著力解決看病難看病貴的問題，受到了中央的高度認(rèn)可。易聯(lián)眾作為三明醫(yī)改信息化總承建商，為三明打造出多渠道全產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥改革“三醫(yī)聯(lián)動”解決方案，提升醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療保障能力，提升患者就醫(yī)體驗，為新醫(yī)改保駕護(hù)航。

三明是一座因三線建設(shè)興起的工業(yè)城市，人口少、經(jīng)濟體量小、退休人員比重較高，“未富先老”現(xiàn)象明顯。2010年，三明市職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金虧損1．4億多元，2011年虧損擴大到2億多元，占全市當(dāng)年本級財政近15％，幾近財政承受極限。

沙縣總醫(yī)院（總臺央視記者鄭旭佳、賴曉波拍攝）

通過改革實踐，三明22家縣級以上公立醫(yī)院藥品耗材收入占比由改革前的60．08％下降到32．51％。同時，通過“騰籠換鳥”，三明大刀闊斧改革醫(yī)院和醫(yī)生收入分配機制，讓白衣天使在陽光下多勞多得，醫(yī)療服務(wù)收入占比由改革前的18．37％提高到去年的41．46％，醫(yī)院在崗職工平均年薪從改革前的4．22萬元提高到13．37萬元。

改革需要勇氣與智慧，需要政策方針的有力指導(dǎo)，也離不開技術(shù)與工具。三明醫(yī)改之初舉步維艱，財政上缺乏相應(yīng)的資金。為此，深耕醫(yī)保和醫(yī)療信息化領(lǐng)域的易聯(lián)眾毅然決定助三明醫(yī)改一臂之力，并先后投入大量資金，研發(fā)構(gòu)建了涵蓋“三保合一”系統(tǒng)、“三醫(yī)聯(lián)動”綜合監(jiān)測系統(tǒng)等在內(nèi)的新醫(yī)改信息系統(tǒng)，成為全國首個以醫(yī)改為核心的整體信息化建設(shè)方案，有效支撐三明醫(yī)改模式。

（來源：新華視點）

通過對政策的精準(zhǔn)解讀和深厚的行業(yè)積淀，易聯(lián)眾與三明醫(yī)改血脈相連，走在行業(yè)前沿。2016年，經(jīng)過三明醫(yī)改歷練的易聯(lián)眾成為了福建省醫(yī)保改革信息化建設(shè)的總承建商，攜手福建省醫(yī)保局建設(shè)了全國第一個省級醫(yī)療保障綜合管理服務(wù)平臺。2019年作為醫(yī)保行業(yè)領(lǐng)頭羊，易聯(lián)眾中標(biāo)并承擔(dān)國家醫(yī)保局信息化平臺五個核心系統(tǒng)建設(shè)，還重點參與國家醫(yī)保局信息平臺頂層設(shè)計與建設(shè)以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定。

截止目前，易聯(lián)眾已中標(biāo)青海、海南、陜西、廣西、河北、四川、湖北、西藏、安徽等13個�。�直轄市的醫(yī)療保障信息平臺建設(shè)項目，完成十多個省市的醫(yī)保電子憑證部署。截止今年2月，醫(yī)保電子憑證全渠道用戶量已突破5億，覆蓋全國近40％參保人！

在新一輪醫(yī)保信息化建設(shè)中，深耕福建，專注醫(yī)保創(chuàng)新的易聯(lián)眾已從一家區(qū)域型公司快速地邁向全國市場，成為了醫(yī)保信息化領(lǐng)域當(dāng)之無愧的行業(yè)先鋒！易聯(lián)眾董事長張曦表示：“醫(yī)保行業(yè)數(shù)字化，能夠為老百姓的健康提供大數(shù)據(jù)支持和科學(xué)依據(jù)。”未來，易聯(lián)眾也將在醫(yī)保數(shù)字化領(lǐng)域加大投入，攜更多便民舉措助力打破“信息孤島”，在安全合規(guī)的前提下，勇于創(chuàng)新，把數(shù)據(jù)資源變成生產(chǎn)力，以數(shù)字化重塑民生健康新生態(tài)，助推醫(yī)改向縱深發(fā)展。